Toborzási vezető

Amit kínálunk:

• 100% home office, rugalmas munkavégzés

• Alapfizetés + 30–40% jutalék + üzleti részesedés a cég bevételéből

• 800.000 Ft tanulói támogatás nyelvtanfolyamokra

• Rugalmas, fejlődést támogató környezet, ahol számít a véleményed

• Valódi stratégiai szerep: a HR részleg fejlesztése és bővítése a te kezedben lesz

• Inspiráló, fejlődést támogató környezet, ahol számít a véleményed

• Nyitott, gyorsan fejlődő szervezet, ahol nemcsak végrehajtó, hanem döntéshozó leszel

• Modern, digitalizált működés, AI-támogatott HR-folyamatok

• Fejlődési lehetőség és közvetlen kapcsolat a cégvezetővel

  
  

Projektek:

• A HR részleg bővítése, új munkatársak kiválasztása és integrálása

• Új partnercégek kutatása (telefon és/vagy személyesen), megkeresése és hosszú távú együttműködések kiépítése

• A toborzási és kiválasztási folyamatok fejlesztése, hatékonyságuk növelése

• HR stratégia kialakítása a vállalat növekedési céljaival összhangban

• Employer branding projektek és belső kommunikációs kezdeményezések vezetése

• Teljesítményértékelési és motivációs rendszerek megújítása

• A vezetőség támogatása stratégiai és szervezeti kérdésekben

  
  

Elvárások:

• Legalább 2 év HR területen szerzett tapasztalat

• Stratégiai gondolkodás és üzleti szemlélet

• Tapasztalat partnerkapcsolatok építésében és B2B együttműködések kialakításában

• Kiváló kommunikációs, tárgyalási és szervezési készség

• Önálló, proaktív munkavégzés és megoldásorientált hozzáállás

• Magabiztos angol és /vagy német) nyelvtudás szóban és írásban

• Foglalkozási forma: vállalkozó